「年功序列ばかばかしい」転職ポジティブな若手社員、SNSも後押し：朝日新聞デジタル
若手社員の転職に対する価値観が大きく変化しています。「早くスキルをつけたい」と転職を前向きに捉える人が増え、SNS投稿が後押しするケースも目立ちます。対する企業は、社員の定着に試行錯誤し、「もったい…
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要約すると
若手社員の転職観が変化。スキルをつけたいと前向き。SNSが後押し。企業も定着対策。20代男性が金融機関を辞めデザイン会社へ。結婚や転勤不安。終身雇用にこだわりない
若手社員の転職観が変わってるにゃ。自分のスキルを大事にして転職する姿勢、すごくいいと思うにゃ
>>1
ホント皆辞めてくよなぁ
大丈夫なのかよ
ホント皆辞めてくよなぁ
大丈夫なのかよ
こんな与太記事に騙されるアホいるの？ｗ
記事を書いている朝日新聞の記者自身は転職なんてしないだろ。それが答え
記事を書いている朝日新聞の記者自身は転職なんてしないだろ。それが答え
>>11
朝日を憎んでいる産経新聞はかなり前から転職ラッシュで、産経から朝日への禁断の移籍も起きてる
朝日を憎んでいる産経新聞はかなり前から転職ラッシュで、産経から朝日への禁断の移籍も起きてる
>>11
朝日新聞は辞めたくないのに転職させられるんだぞｗ
朝日新聞は辞めたくないのに転職させられるんだぞｗ
>>11
割とネットメディアへの転職が目立ってるとかって話よ、新聞も
割とネットメディアへの転職が目立ってるとかって話よ、新聞も
３０年後にもう一度取材してほしい
>>3
後輩が偉くなって
年功序列じゃなくってて喜んでるよ
後輩が偉くなって
年功序列じゃなくってて喜んでるよ
>>3
ｗｗｗ
全くその通りですよ
ｗｗｗ
全くその通りですよ
指示待ちしかできない無能な氷河期なんかには想像もできないだろうけど、今の優秀な若者ならそうなるよね
>>9
どこも人手不足で転職しやすいだけだと思う
どこも人手不足で転職しやすいだけだと思う
>>9
優秀な若者がどこにおんねん？
優秀な若者がどこにおんねん？
若手は年功序列で安い給料、中年になったら成果主義で安い給料
そうやって賃金を安く抑えるのが日本の経営者なんだよ
そうやって賃金を安く抑えるのが日本の経営者なんだよ
>>4
それは君が勤めるつまらん会社だろ
マトモな会社なら年功序列で年取ると高収入だよ
それは君が勤めるつまらん会社だろ
マトモな会社なら年功序列で年取ると高収入だよ
氷河期なんか「正社員」って肩書きくれてやるだけで、命まで
平気で会社に捧げる奴隷ばっか
まあ、氷河期の命なんてその程度だけど
平気で会社に捧げる奴隷ばっか
まあ、氷河期の命なんてその程度だけど
>>19
お前が雇われって言う事は文章見ればすぐわかる
お前が雇われって言う事は文章見ればすぐわかる
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。いますぐ廃止しろ。
新卒給料を５０万円に上げろ
>>38
再就職の年齢差別を禁止するのが先
再就職の年齢差別を禁止するのが先
デキるやつから辞めていく
ダメな奴ほどずっと残ってる
ダメな奴ほどずっと残ってる
>>44
でも会社は回るんだよね？
雇われなんて出来ても出来なくても大して変わらないよ経営者目線じゃ
でも会社は回るんだよね？
雇われなんて出来ても出来なくても大して変わらないよ経営者目線じゃ
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711373270/-100
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