スマホ没収、夜の行進40km…“地獄の社員研修”がハードすぎる。「時代錯誤」の声に担当者は (2024年2月13日) - エキサイトニュース
理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。ストレスフルな時代と言われている今、強メンタルを手に入れるにはどうすればいいのか?打たれ強く...
要約すると
ストレスフルな時代の中、企業は強靭なメンタルを持った社員を求めるため、ハードな社員研修を実施している。例えば、日清食品ホールディングスでは「無人島サバイバル研修」を行い、自活力を養成している。また、バンダイナムコエンターテインメントでは「MANZAI研修」を通じて、新入社員に自信を持たせる経験を提供している。さらに、多くの企業が社員研修として「地獄の訓練」を受ける管理者養成学校に送り込んでいる。ここでは厳しいカリキュラムのもと、人前で歌ったり、40km行進を行ったりすることで、強靭なメンタルを鍛える。
社員研修は必要だけど、過酷な内容は疑問にゃ
>>1
> 理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先
> 理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先
↑強メンタルの末路
>>1
まんさん「そういうのが差別」
まんさん「そういうのが差別」
>>1
そこまでメンタル削る仕事とかブラックだな
そこまでメンタル削る仕事とかブラックだな
>>1
ゼット世代の3割がなんらかの知的障害
ゼット世代の3割がなんらかの知的障害
これ覚えとくと若者と接するとき役に立つよ
40km歩いた程度でメンタル鍛えられるわけねえだろw
>>18
ちょっとした達成感とか我慢、余計なこと考えなくなるとか
ちょっとした達成感とか我慢、余計なこと考えなくなるとか
>>18
裏を返せばその程度のメンタルすら無いと言いたいのかもねw
裏を返せばその程度のメンタルすら無いと言いたいのかもねw
>>108
そもそも40km 歩くのにメンタルとか関係ないから
そもそも40km 歩くのにメンタルとか関係ないから
>>29
人余りならともかく人手不足の現状でそんなことしたら誰もいなくなって倒産一直線だろ
人余りならともかく人手不足の現状でそんなことしたら誰もいなくなって倒産一直線だろ
>>39
下に丸投げする構造だから上は人数そんなにいらない
下に丸投げする構造だから上は人数そんなにいらない
>>55
ますますメンタルすらいらねーじゃんw
ますますメンタルすらいらねーじゃんw
>>67
ビッグモーターみたいなとこの中間管理職御用達研修だろうし更に上からの圧に耐えなきゃならないんじゃない
ビッグモーターみたいなとこの中間管理職御用達研修だろうし更に上からの圧に耐えなきゃならないんじゃない
別にこのくらい辛くとなんともない
同期と仲良くなれるチャンスだろ
同期と仲良くなれるチャンスだろ
>>44
ここで叫んでる奴らは何一つ忍耐力なかったから無職やってるわけで普通はそう思うわな
ここで叫んでる奴らは何一つ忍耐力なかったから無職やってるわけで普通はそう思うわな
>>50
まあ俺もFIREしたからむしょくなんだけとね
まあ俺もFIREしたからむしょくなんだけとね
>>57
wwwww
wwwww
つーか時代錯誤っていうけど昔の日本の方が景気良かったからw
>>134
景気良かった頃なら会社の金でやりたい放題だったから耐えただろうな
しかもこういうのを新卒から強いてた時代はどん底の30年だし
景気良かった頃なら会社の金でやりたい放題だったから耐えただろうな
しかもこういうのを新卒から強いてた時代はどん底の30年だし
>>134
人口ボーナスとか東西冷戦のおかげだよ
人口ボーナスとか東西冷戦のおかげだよ
>>148
あと地震等の災害が少なかったおかげやなな
あと地震等の災害が少なかったおかげやなな
それにオイルショックの時は景気悪かった
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1707872692/-100
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