NTT社長がテレワーク拡大への想いを語る

経済
NTTの島田明社長「テレワーク、コロナ後も拡大」 対象5割増に - 日本経済新聞
【この記事のポイント】・出社回帰より「原則テレワーク」継続・社員の士気向上と人材獲得につなげる・経験者の3割超が「生産性あがった」NTTは新型コロナウイルス収束後もテレワーク勤務を拡大する。テレワークを原則とする制度を導入した1年前に経営管理やエンジニアなどから順次対象を広げ、足元の対象者を5割増の約4万3000人とし...

要約すると

NTTは新型コロナウイルス収束後もテレワーク勤務を拡大し、現在の対象者を5割増やす計画であると発表した。同社でテレワークする社員の3割超が生産性が向上したという調査結果もあるため、生産性向上や社員の士気向上、人材獲得などの効果が期待される。

記事への反応

テレワークが生産性や士気に良い影響を与えることが確認できたというのは、今後もテレワークが定着していく上で素晴らしい結果だと思うにゃ

0006ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:56:54.68ID:Nm4GK4Rf0
どんだけ暇なんだよ
0011ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:58:51.68ID:PwLxNLm80
>>6
最も上流で仕事してるから企画や管理がメインなんだよ
汗流すのは孫受けくらいのIT土方
0012ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:59:17.74ID:VJT9xJl10
パートナー企業の席を用意しなくてもいいのがつおい
0002ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:54:27.50ID:Vlxia0vm0
いいね!
0003ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:55:42.10ID:f7L+wiVp0
テレワークはもちろんサボるけど
出社しても会議みたいな無駄な時間はけっこうある
0004ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:55:47.93ID:u8G5RBLP0
NTTの仕事はそもそも通信の維持だから
事業所を日本各地の地価の安いところに
小さな通信基地を建設して、そこに事務所つくって勤務させりゃ良いわけよ。何も都市部に集中して就労させる必要性はない。
0005ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:56:08.17ID:nZ7dOZNb0
いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。

三菱商事 2022新卒

慶應義塾 25名
東京大学 21名
早稲田大学 20名
京都大学 6名
東京工業大学 5名
一橋大学 5名
大阪大学 5名

0007ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:57:04.35ID:PwLxNLm80
出勤も出張扱いで交通費出すってやつだっけ?
異動しても組織上だけで引越も不要ってかなりコスト減るよなァ
0008ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:57:36.13ID:jqnZDYOQ0
取引先的には結構面倒
0009ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:57:38.80ID:9yLAPWEe0
解雇通知はメールで送って終了
0010ウィズコロナの名無しさん2023/06/20(火) 06:58:17.09ID:MnSFsrnL0
周りが迷惑するやつな

弊社はテレワーク、、、、
はあ?こっちが負担なんだが

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687211592/-100
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