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要約すると
新卒1割が1年以内に辞めるという常識がありますが、その理由の1つとして、職場での成長の機会がないことが挙げられています。ホワイト企業であるつもりが、若手社員から成長する機会を奪ってしまい、不満を募らせる結果につながることがあります。自己成長を大事にする若手社員が増えたことで、成長につながる負荷の高い仕事を望むようになっています。
若手社員が自己成長を求める傾向があることが記事から伝わってくるにゃ。組織で働くにあたり、成長が見込める環境が重要だと改めて感じたにゃ。
>>1
じゃあ起業してろ
じゃあ起業してろ
>>1
やりがい、人間関係、給与
どれか2つ欠けてる会社はすぐ辞めるべき
やりがい、人間関係、給与
どれか2つ欠けてる会社はすぐ辞めるべき
ってよく言うよね
>>1
当たり前の話が理解できてないだけのZにしか見えん
当たり前の話が理解できてないだけのZにしか見えん
>>1
要らねーよコイツら
要らねーよコイツら
>>1
世の中、そんなに甘くは無い。離職して現実を知るのも良いだろう。
世の中、そんなに甘くは無い。離職して現実を知るのも良いだろう。
>>1
若害だよな
若害だよな
>>1
成長の糧は自分で見つけろよ
会社や環境に依存するなw
成長の糧は自分で見つけろよ
会社や環境に依存するなw
>>42
その理論だと学校は不要だなｗ
いや幼稚園すら不要かｗ
その理論だと学校は不要だなｗ
いや幼稚園すら不要かｗ
>>225
イレギュラー時は実力者登場したらそれでいいだけ
全員全方向でスペシャリストになる必要はない
イレギュラー時は実力者登場したらそれでいいだけ
全員全方向でスペシャリストになる必要はない
>>239
確かにウチもそんな感じだなw
確かにウチもそんな感じだなw
>>239
そこは成長しようとせずに人任せにするのか
そこは成長しようとせずに人任せにするのか
>>256
つか、会社なんてそういうもんだろ
自分が能力高いとか一人でなんでもできるとか勘違いしてるやつが職場をやめてく
つか、会社なんてそういうもんだろ
自分が能力高いとか一人でなんでもできるとか勘違いしてるやつが職場をやめてく
>>263
二通りだな
独立して成功する人と
能力足りず消えていく人
二通り
二通りだな
独立して成功する人と
能力足りず消えていく人
二通り
>>263
そこが新卒の言うところの「成長する機会」なんだがなぁ
しょうもない火消こそが一番のスキルアップになるんやで
そこが新卒の言うところの「成長する機会」なんだがなぁ
しょうもない火消こそが一番のスキルアップになるんやで
>>263
独立してく？
独立してく？
>>265
そいうことだな
そいうことだな
>>143
大学で学んだだけでそれやれるなら苦労しないよ
せめてシステムアーキテクト かITストラテジスト取ってから言うべき
大学で学んだだけでそれやれるなら苦労しないよ
せめてシステムアーキテクト かITストラテジスト取ってから言うべき
>>171
まぁ今時大学なんて誰でも入れるからな
実力の証明にはならないね
まぁ今時大学なんて誰でも入れるからな
実力の証明にはならないね
>>171
オンラインでDXやらUXやらデータアナライズやら講座を修めて職探ししてる若いの山ほどいるわ
オンラインでDXやらUXやらデータアナライズやら講座を修めて職探ししてる若いの山ほどいるわ
>>213
だから講義受講しましただけではなんの証明にもならない
だから講義受講しましただけではなんの証明にもならない
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687900826/-100
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