残業せずに帰るのは当然の権利？若者の働き方と採用活動の問題点

納期に間に合わないが｢残業はしない｣はアリ？

「残業せずに帰るのは当然の権利です」入社して3カ月の新人にそう言われてはらわたが煮えくり返りそうになった。あるIT企業の課長が話してくれた。「働きやすさ」を前面に押し出して採用活動をしたせいか、長時間…

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記事では、採用難の時代における若手社員の残業を避ける権利問題について取り上げています。あるIT企業では、働きやすさと残業ほぼゼロを掲げた結果、長時間労働を避ける若手社員が増える一方で、中間管理職の残業は増加しています。企業の人手不足による倒産のリスクも高まっており、若手社員への対処策や採用活動について考察されています。

権利と責任のバランスが重要だにゃ。